212 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 12:58
そういやレイと靴1個なんだな
どういう調整したんだ？レイきっつい
どういう調整したんだ？レイきっつい
217 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 13:01
2倍キャンペーンが終わっただけやろ
329 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 12:39
報酬半減キャンペーンやばいな
レイが1つしか落ちない
レイが1つしか落ちない
416 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 12:41
>>329
あぁそれあるのか
シューズも1個？
あぁそれあるのか
シューズも1個？
540 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 12:44
>>416
1個なんだから！
1個なんだから！
567 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 12:45
>>540
クソ運営マジかよ
クソ運営マジかよ
595 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 12:45
>>540
(余ってるとは言え)グエーッ！
ダート系のレイがしんどいな…
(余ってるとは言え)グエーッ！
ダート系のレイがしんどいな…
750 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 12:51
>>540
結局トータルでは報酬減ってるんだな…
結局トータルでは報酬減ってるんだな…
853 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 14:37
報酬マニー増やす代わりに優勝レイ一本なって言われると意外とつらかった
223 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 13:04
2倍キャンペーン終了で思ったんだけど、育成レースでたまにもらえてた石もまさか10から5に減ってるんか？
229 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 13:10
>>223
減ってる
減ってる
231 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 13:10
>>229
マジかよ・・・あれが楽しみだったのに
マジかよ・・・あれが楽しみだったのに
227 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 13:07
2倍キャンペーン終わって調整するって言ってたけどレイ1個なんだなって・・
241 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 13:36
石が5に減ってるって事は女神像もか？
シバくぞオラ
シバくぞオラ
242 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 13:38
>>241
マニーサポpt以外全部半分よ
マニーサポpt以外全部半分よ
252 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 14:05
>>242
今までの据え置きでマニー増やすだけで良かったのに
今までの据え置きでマニー増やすだけで良かったのに
315 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 12:14
育成終了後のマニーむしろ増えてね？
406 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 12:16
レース後のマニーちょっとだけ増えてるかな
靴とかは一個になったがｗ
靴とかは一個になったがｗ
158 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 13:07
育成中に貰えるレイと靴が1個になってるじゃん
靴はともかくレイが1個になるときつい
報酬量の調整ってあったから据え置きだと思ってた
靴はともかくレイが1個になるときつい
報酬量の調整ってあったから据え置きだと思ってた
442 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 15:53
TP2倍って実質ハフバから見て靴とかレイの報酬1/4じゃね？
453 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 15:54
>>442
おい消されるぞ
おい消されるぞ
481 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 15:57
>>442
消せ消せ消せ消せ
消せ消せ消せ消せ
84 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 14:11
なんでレース報酬の靴を二個から一個にしたんですか？
623 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 14:53
2倍育成はイベント報酬は倍になるけど、他の報酬物は倍にならない糞仕様
その辺ケチってもしょうがないのに、レイとか新規はどうやって集めんのよ
その辺ケチってもしょうがないのに、レイとか新規はどうやって集めんのよ
946 : 匿名さん 投稿日 : 2021/09/29(水) 15:17
優勝レイの2倍無くなったのは相当新規が追いつくのきついな
春天50周を何体分もやらされるとか
春天50周を何体分もやらされるとか
2chまとめ 引用元 :
tarte.2ch.sc/test/read.cgi/gamesm/1632630758..
